Una de las cuestiones más relevantes al momento de requerir una prestación de servicios o la ejecución de una obra en relación de dependencia, es analizar los costos que ello supone, para, de ser el caso, presupuestarlos. Por ello, este texto aborda, de forma clara, concreta y sencilla, a modo de una economía básica para todos, las temáticas en torno a las cuales se realizan las preguntas más comunes, o que deberían hacerse, los empleadores o emprendedores sobre los aspectos económicos antes de concretar una contratación regulada por el Código del Trabajo.

Se estructura en tres capítulos: el primero, de contexto, destinado al trabajo remunerado, en el que se examinan conceptos básicos, así como los principios y garantías en torno a la remuneración; el segundo, se centra en los costos laborales, tanto fijos como variables, durante la vigencia de los contratos; mientras que el tercero, se ocupa de las repercusiones económicas por la terminación de las relaciones laborales, e incluye ejemplificaciones de algunos de los costos más relevantes; y el cuarto, a conclusiones y recomendaciones generales. Se espera que esta contribución sea de consulta obligada, no solo por parte de quienes van a contratar servicios bajo subordinación o dependencia, sino, también de estudiantes y profesionales de múltiples disciplinas; así como del público en general.