Discriminar, como lo especifica la Real Academia Española, es un concepto neutro: consiste simplemente en seleccionar excluyendo, pero el lenguaje nada nos dice acerca de si esa selección es valiosa o adversa. Sin embargo, en la jerga del derecho la palabra tiene connotaciones claramente cuestionables; de hecho, generalmente se utiliza la segunda acepción del Diccionario de la lengua española que implica: «dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos o políticos, etcétera». Y en la esfera laboral, por la textura abierta del concepto, ello se potencia con otras diversas situaciones que son descriptas y analizadas con claridad y en extensión. La obra en general representa un estudio desde el punto de vista filosófico, moral y jurídico que nos presenta el autor, no exento de posturas comprometidas, como cuando analiza la posibilidad de requerir la aplicación del art. 239 del Cód. Penal para lograr la efectiva reinstalación. Temas principales: Delimitación. Racismo. Religión. Nacionalidad. Ideología. Posición económica o social. Capacidades diferentes. Edad. Embarazo. Adopción. Fecundación asistida. Género. Identidad sexual. Caracteres físicos. Patologías especiales. Daño moral. Discriminación positiva.